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Le choix d'un candidat pour un poste permanent requière une entrevue en profondeur, une analyse du comportement et une vérification des références. Nous devons nous assurer que le candidat pourra combler les besoins à court terme et à long terme en considérant ses aptitudes à croître dans l'entreprise qu'il joint.

 

Pendant que l'employé temporaire répond à vos besoins immédiats, nous travaillerons avec vous pour vous trouver un employé permanent.

 
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